弊社では日本バス協会の【バスの新型コロナ対策ガイドライン】にそって対応しております。

 日本バス協会 ガイドライン [PDF]
 http://www.bus.or.jp/news/covid-19Guide.pdf

1.はじめに
本ガイドラインは、政府の「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」(令和 2 年 3 月 28 日(令和 2 年 5 月 4 日変更)、以下「対処方針」という。)をはじめとする政府の諸決定を踏まえ、 バス事業 における新型コロナウイルス感染予防対策として、実施すべき基本的事項について整理したものである。
バス事業 は、我が国の国民生活や経済活動を支える重要なインフラであるため、対処方針においても、社会の安定の維持の観点から、緊急事態措置の期間中にも、最低限の業務の継続が求められている。同時に、事業者として自主的な感染防止のための取組を進めることにより、新型コロナウイルス感染症のまん延を防止していくことも求められている。
このため、事業者は、対処方針の趣旨・内容を十分に理解した上で、本ガイドラインに示された「感染防止のための基本的な考え方」と「講じるべき具体的な対策」を踏まえ、個々の運行形態等も考慮した創意工夫も図り つつ、新型コロナウイルスの感染予防に取り組むとともに、社会基盤として役割を継続的に果たすことが望まれる。
また、自らの感染予防対策に留まらず、情報の提供・共有などを通じ、医療関係者を含む他の事業者の感染拡大防止対策の支援にも、積極的に貢献していくことをお願いしたい。
なお、本ガイドラインは、緊急事態措置を実施する期間中のみならず、当該期間後においても、新型コロナウイルス感染症の感染リスクが低減し、早期診断から重症化予防までの治療法の確立、ワクチンの開発などにより企業の関係者の健康と安全・安心を十分に確保 できる段階に至るまでの間の事業活動に用いられるべきものである。
また、本ガイドラインの内容は、感染拡大の動向や専門家の知見、これを踏まえた対処方針の改定等を踏まえ、適宜、必要な見直しを行うものとする。
2.感染防止のための基本的な考え方
事業者は、事業所の立地や運行形態等を十分に踏まえ、事業所内、事業用自動車内、運行経路、立寄先や通勤経路を含む周辺地域において、従業員等の感染を防止するよう努めるものとする。このため、「三つの密」が生じ、クラスター感染発生リスクの高い状況を回避するため、最大限の対策を講ラスター感染発生リスクの高い状況を回避するため、最大限の対策を講じじる。

3.講じるべき具体的な対策
(1)感染予防対策の体制
・ 経営トップが率先し、新型コロナウイルス感染防止のための対策の策経営トップが率先し、新型コロナウイルス感染防止のための対策の策定・変更について検討する体制を整える。定・変更について検討する体制を整える。
・ 感染症法、新型インフルエンザ等対策特別措置法等の関連法令上の義務感染症法、新型インフルエンザ等対策特別措置法等の関連法令上の義務を遵守するとともに、労働安全衛生関係法令を踏まえ、衛生委員会や産を遵守するとともに、労働安全衛生関係法令を踏まえ、衛生委員会や産業医等の産業保健スタッフの活用を図る。業医等の産業保健スタッフの活用を図る。
・ 国・地方自治体・業種団体等を通じ、新型コロナウイルス感染症に関す国・地方自治体・業種団体等を通じ、新型コロナウイルス感染症に関する正確な情報を常時収集する。
(2)健康管理
・ 従業員に対して、可能な限り従業員に対して、可能な限り朝夕2回の朝夕2回の体温測定を行った上で、その体温測定を行った上で、その結果や症状の有無を報告させ、発熱やせき等の症状がある者は自宅待機と果や症状の有無を報告させ、発熱やせき等の症状がある者は自宅待機とする。特に、息苦しさ、だるさ、味覚・嗅覚障害といった体調の変化が無いか重点的に確認する。(運転者の健康管理については、「(8)運転者無いか重点的に確認する。(運転者の健康管理については、「(8)運転者に対する点呼」の内容も参照すること。)に対する点呼」の内容も参照すること。)
・ 発熱やせき等の症状があり自宅待機となった従業員については、毎日、健康状態を確認した上で、症状がなくなり、出社判断を行う際には、学健康状態を確認した上で、学会の指針会の指針1などを参考にする。症状に改善が見られない場合は、医師や保健所への相談を指示する。健所への相談を指示する。
・ 従業員に対して、毎日十分な従業員に対して、毎日十分な睡眠を取り、休日は休養に努めるよう求め睡眠を取り、休日は休養に努めるよう求める。
(3)通勤
・ テレワーク(在宅やサテライトオフィスでの勤務)、時差出勤、ローテーテレワーク(在宅やサテライトオフィスでの勤務)、時差出勤、ローテーション勤務(就労日や時間帯を複数に分けた勤務)、変形労働時間制、週ション勤務(就労日や時間帯を複数に分けた勤務)、変形労働時間制、週休休33日制など、様々な勤務形態の検討を通じ、通勤頻度を減らし、公共日制など、様々な勤務形態の検討を通じ、通勤頻度を減らし、公共交通機関の混雑緩和を図る。交通機関の混雑緩和を図る。
1 日本渡航医学会日本渡航医学会–日本産業衛生学会作成「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド」など日本産業衛生学会作成「職域のための新型コロナウイルス感染症対策ガイド」など((https://www.sanei.or.jp/images/contents/416/COVIDhttps://www.sanei.or.jp/images/contents/416/COVID–19guide0511koukai.pdf19guide0511koukai.pdf))
・ 自家用車、自転車など公共交通機関を使わずに通勤できる従業員には、これを励行する。
・ それ以外の従業員についても、時差出勤の励行、従業員用の通勤バスのそれ以外の従業員についても、時差出勤の励行、従業員用の通勤バスの運行などにより、公共交通機関の利用の緩和を図る。また、公共交通機運行などにより、公共交通機関の利用の緩和を図る。また、公共交通機関を利用する従業員に関を利用する従業員には、マスクの着用や、私語をしないこと等を徹底は、マスクの着用や、私語をしないこと等を徹底する。
(4)事業所での勤務
・ 従業員が、できる限り2メートルを目安に、一定の距離を保てるよう、人員配置について最大限の見直しを行うよう努める。
・ 従業員に対し、始業時、休憩後を含め、定期的な手洗い、手指消毒を徹従業員に対し、始業時、休憩後を含め、定期的な手洗い、手指消毒を徹底する。このために必要となる水道設備や石けん、手指消毒液などを配底する。
・ 従業員に対し、休憩時間を含む勤務中のマスク等の装着を徹底する。
・ 飛沫感染防止のため、座席配置等は広々と配置する。仕切りのない対面の座席配置は避け、可能な限り対角に配置する、横並びにするなど工夫の座席配置は避け、可能な限り対角に配置する、横並びにするなど工夫する(その場合でも最低する(その場合でも最低1メートルあける等の対策を検討する。)。メートルあける等の対策を検討する。)。
・ 窓が開く場合、1時間に2回程度、窓をあけ換気に努める。建物全体や窓が開く場合、1時間に2回程度、窓をあけ換気に努める。建物全体や個別の作業スペースの換気に努める。個別の作業スペースの換気に努める。
・ 他人と共用する物品や手が頻繁に触れる箇所を最小限にするよう工夫す他人と共用する物品や手が頻繁に触れる箇所を最小限にするよう工夫する。
・ 人と人が頻繁に対面する場所は、アクリル板・透明ビニールカーテンなどで遮蔽する。どで遮蔽する。
・ 外勤は公共交通機関のラッシュの時間帯を避けるなど、人混みに近づかない。
・ 出張は、地域の感染状況に注意し、不要不急の場合は見合わせる。
・ 外勤時や出張時には面会相手や時間、経路、訪問場所等を記録に残す。
・ 会議やイベントは極力オンラインで行い、身体的距離最低1メートル以会議やイベントは極力オンラインで行い、身体的距離最低1メートル以上を確保できない参加者が見込まれる、オンラインではない会議やイベントの開催は、原則として行わない。
・ 少人数の会議については、必要性を検討の上で判断 (時期の見直し、時期の見直し、テテレビ会議等での代替を検討レビ会議等での代替を検討))する。。対面で行う場合は、会議室の椅子を減対面で行う場合は、会議室の椅子を減らしたり、机等に印をつけたりするなど、近距離や対面に座らないようらしたり、机等に印をつけたりするなど、近距離や対面に座らないように工夫する。
・ オンラインではない社外の会議やイベント等については、必要性を検討の上、可能な限り参加を控える。
・ 採用説明会や面接等については、テレビ会議等で実施する。
・ 厚生労働省のガイドラインテレワークを行うにあたっては、厚生労働省のガイドライン2などを参照などを参照し、労働時間の適正な把握や適正な作業環境の整備などに配慮する。労働時間の適正な把握や適正な作業環境の整備などに配慮する。
・ 従業員に事業所内に感染防止対策を示したチラシを掲示する等により、従業員に対して感染防止対策を周知する。
(5)事業所での休憩・休息スペース
・ 共有する物品(テーブル、椅子等)は、定期的に消毒する。
・ 使用する際は、入退室の前後の手洗いを徹底する。
・ 喫煙を含め、休憩・休息をとる場合には、屋外であっても2メートル以上の距離を確保するよう努める、一定数以上が同時に休憩スペースに入上の距離を確保するよう努める、一定数以上が同時に休憩スペースに入らない、屋内休憩スペースについては常時換気を行うなど、いわゆるらない、屋内休憩スペースについては常時換気を行うなど、いわゆる「三つの密」を避けることを徹底する。「三つの密」を避けることを徹底する。
・ 休憩・休息スペースでは、原則としてマスクを着用する。
・ 食堂等での飲食についても、時間をずらす、椅子を間引くなど食堂等での飲食についても、時間をずらす、椅子を間引くなどにより、により、2メートル以上の距離を確保するよう努める。施設の制約等により、こ2メートル以上の距離を確保するよう努める。施設の制約等により、これが困難な場合も、対面で座らないように配慮する。れが困難な場合も、対面で座らないように配慮する。
(6)トイレ
・ 不特定多数が使用する場所は清拭消毒便器は通常の清掃で構わないが、不特定多数が使用する場所は清拭消毒を行う。
・ トイレに蓋がある場合、蓋を閉めてから汚物を流すよう表示する。
・ ハンドドライヤーは利用を止め、共用のタオルは禁止し、ペーパータオルを設置するか、従業員に個人用タオルを持参してもらう。
(7)車両・設備・器具
・ ドアノブ、電気のスイッチ、階段の手すり、エレベーターのボタン、ゴドアノブ、電気のスイッチ、階段の手すり、エレベーターのボタン、ゴミ箱、電話、共有のテーブル・いすなどの共有設備について、洗浄・消ミ箱、電話、共有のテーブル・いすなどの共有設備について、洗浄・消毒を行う。
・ 車両点検用工具などの共用器具については、工具等を使用した際は、こまめに手洗い手指消毒を行うよう努める。
厚生労働省「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」厚生労働省「テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン」((https://www.mhlw.go.jp/content/000553510.pdfhttps://www.mhlw.go.jp/content/000553510.pdf))等を参照等を参照
・ 事業用自動車内の座席やつり革、手すり、防護スクリーン、タブレットなど、乗務員や不特定多数の利用者が頻繁に触れる箇所については、こなど、乗務員や不特定多数の利用者が頻繁に触れる箇所については、こまめに消毒を行う。また、座席に掛ける布については、定期的に洗濯する。
※設備や器具の消毒は、次亜塩素酸ナトリウム溶液やエタノールなど、当該設該設備・器具に最適な消毒液を用いる。
・ ゴミはこまめに回収し、鼻水や唾液などがついたゴミがある場合はビニゴミはこまめに回収し、鼻水や唾液などがついたゴミがある場合はビニール袋に密閉する。ゴミの回収など清掃作業を行う従業員は、マスクやール袋に密閉する。ゴミの回収など清掃作業を行う従業員は、マスクや手袋を着用し、作業後に手洗いを徹底する。手袋を着用し、作業後に手洗いを徹底する。
・ 運転に支障がない場合は、運転席及び運転席と後部座席の間に防護スクリーンを設置すること等により、乗客と乗務員の飛沫感染を防止するよう努める。
(8)運転者に対する点呼
・ 対面により運転者に対して点呼を行う際には、適切な距離を保つこと、対面により運転者に対して点呼を行う際には、適切な距離を保つこと、運行管理者等(点呼を行う運行管理者又は補助者をいう。)と運転者の間運行管理者等(点呼を行う運行管理者又は補助者をいう。)と運転者の間にアクリルにアクリル板や透明ビニールカーテンなどを設置すること、換気を徹底板や透明ビニールカーテンなどを設置すること、換気を徹底すること等により、いわゆる「三つの密」を避けるための取組を行う。また、運行管理者等に対し、マスク着用や、点呼前後の手洗い等の基本的な感染予防対策を講じるよう徹底する。
・ 疲労、疾病等を報告させる際には、体温測定の結果を報告させることによる体調の確認を行うこと等により、健康状態を確実に把握するとともよる体調の確認を行うこと等により、健康状態を確実に把握するとともに、発熱やせき等の症状があることが確認された場合には、自宅待機とに、発熱やせき等の症状があることが確認された場合には、自宅待機とする。
・ 始業点呼時に、マスクの着用や手洗いの励行等の感染予防対策が取れて始業点呼時に、マスクの着用や手洗いの励行等の感染予防対策が取れていることを確認する。
・ 酒気酒気帯びの有無の確認において使用するアルコール検知器については、こまめに除菌することや携帯型アルコール検知器を活用する等複数の検知器を使用すること等により感染防止を徹底する。知器を使用すること等により感染防止を徹底する。
(9)運行中
・ 乗務員は、運行中はマスクの着用を徹底する。アルコール検知器の除菌にあたっては、誤検知を防ぐため、アルコール検知器協議会の作成したチラシ(アルコール検知器協議会ホームページ内「新型コロナウイルス対策に対応したアルコール検知器使用にあたっての留意事項」たっての留意事項」https://jhttps://j–bac.org/topics/2020/95195/bac.org/topics/2020/95195/)を参考にすることが望ましい。)を参考にすることが望ましい。
・ 車内換エアコンによる外気導入や窓開け等の車内換気を行うとともに、車内換気を行っていることを表示する等により、乗客が安心して利用すること気を行っていることを表示する等により、乗客が安心して利用することができるように配慮する。
・ 乗客の降車後に、窓を開けて換気する等の車内換気に努める。
・ 利用状況を踏まえ、バス車内の一部の座席の使用を禁止することや続行便を運行すること等により、乗客と乗務員や乗客同士の間隔を空け、乗便を運行すること等により、乗客と乗務員や乗客同士の間隔を空け、乗客と乗務員が安心できる車内環境を確保するよう努める。客と乗務員が安心できる車内環境を確保するよう努める。
・ 運賃・荷物の受け渡し荷役等において、マスクや手袋を着用するとともに、書類の受渡しや荷物の積み卸しの際には、相手先とのもに、書類の受渡しや荷物の積み卸しの際には、相手先との直接接触を直接接触を減らすよう努め、荷積み前や荷卸し後は車内の消毒を行う。減らすよう努め、荷積み前や荷卸し後は車内の消毒を行う。
・ 乗務員に対し、乗務中に発熱や体調不良を認めた時は運行管理者に連絡乗務員に対し、乗務中に発熱や体調不良を認めた時は運行管理者に連絡を入れることを徹底するとともに、乗務を中止させる。を入れることを徹底するとともに、乗務を中止させる。
(10)事業所等への立ち入り)事業所等への立ち入り
・ 取引先等の外部関係者の立ち入りについては、必要性を含め検討し、立取引先等の外部関係者の立ち入りについては、必要性を含め検討し、立ち入りを認める場合は、当該者に対して、従業員に準じた感染防止対策ち入りを認める場合は、当該者に対して、従業員に準じた感染防止対策を求める。を求める。
・ このため、あらかじめ、これらの外部関係者が所属する企業等に、オフィス内での感染防止対策の内容を説明する等により、理解を促す。
(11)従業員に対する協力のお願い
・ 従業員に対し、感染防止対策の重要性を理解させ、日常生活を含む行動従業員に対し、感染防止対策の重要性を理解させ、日常生活を含む行動変容を促す。このため、これまで新型コロナウイルス感染症対策専門家変容を促す。このため、これまで新型コロナウイルス感染症対策専門家会議が発表している「人との接触を8割減らす10のポイント」や「『新会議が発表している「人との接触を8割減らす10のポイント」や「『新しい生活様式』の実践例」を周知するなどの取組を行う。しい生活様式』の実践例」を周知するなどの取組を行う。
・ 公共交通機関や図書館など公共施設を利用する従業員には、マスクの着用、咳エチケットの励行、車内など密閉空間での会話をしないこと等を空間での会話をしないこと等を徹底する。
・ 新型コロナウイルス感染症から回復した従業員やその関係者が、事業所内で差別されるなどの人権侵害を受けることのないよう、従業員を指導し、円滑な社会復帰のための十分な配慮を行う。円滑な社会復帰のための十分な配慮を行う。
・ 発熱や味覚障害といった新型コロナウイルス感染症にみられる症状以外の症状も含め、体調に思わしくない点がある場合、濃厚接触の可能性がある場合、同居家族で感染した場合、各種休暇制度や在宅勤務の利用をある場合、同居家族で感染した場合、各種休暇制度や在宅勤務の利用を推奨する。
・ 過去過去14日以内に政府から入国制限されている、または入国後の観察期間日以内に政府から入国制限されている、または入国後の観察期間を必要とされている国・地域などへの渡航並びに当該在住者との濃厚接を必要とされている国・地域などへの渡航並びに当該在住者との濃厚接触がある場合、自宅待機を指示する。
・ 取引先等企業にも同様の取り組みを促すことが望ましい。
(12)利用者に対する協力のお願い 利用者に対する協力のお願い
・ バス車内に可能な限り手指消毒液を装備し、お客様が乗車する際に手指バス車内に可能な限り手指消毒液を装備し、お客様が乗車する際に手指消毒をお願いする。
・ 事業所内に立ち入る利用者に対して、感染防止対策を示したチラシの掲示・配布を行う等により、感染拡大防止について協力を求める。
・ 定員上、後部座席に着席可能である場合には、利用者に対して可能な限り後部座席に乗車するよう理解を求めるよう取り組む。
・ 主要ターミナル等屋内にあるバス停留所においてバス待ち列を作る際には、その施設の広さにおいて出来うる限りのフィジカル・ディスタンスは、その施設の広さにおいて出来うる限りのフィジカル・ディスタンスをとるよう協力を求めるとともに、可能であれば出入口等を開放し換気可能であれば出入口等を開放し換気を行う。
(13)感染者が確認された場合の対応感染者が確認された場合の対応
①従業員の感染が確認された場合
・ 保健所、医療機関の指示に従い運行保健所、医療機関の指示に従い運行の実施の実施等等をを判断する。
・ 従業員が感染した旨を速やかに各地方運輸局等に連絡する。従業員が感染した旨を速やかに各地方運輸局等に連絡する。
・ 感染者の行動範囲を踏まえ、感染者の勤務場所の消毒を行うとともに、必要に応じて、同勤務場所の勤務者に自宅待機をさせるなどの対応を検必要に応じて、同勤務場所の勤務者に自宅待機をさせるなどの対応を検討する。
・ 感染者の人権に配慮し、個人名が特定されることがないよう留意するなお、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止を目的とした個人データの取り扱いについては、個人情報保護に配慮し、適正に取り扱う。
(14)その他
・ 総括安全衛生管理者や安全衛生推進者と保健所との連絡体制を確立し、保健所の聞き取り等に必ず協力する。
(以上)